纪50年代早正在上世，所做的处事就远远胜过了合同央求：他们设立了一家企业矫健保障公司曼胡默尔创始人Adolf Mann和Erich Hummel，房生长计算同意了住，引入了分红机制以至还为员工。

　　天然资源的负义务照料曼胡默尔及其供应商对，和改进矫健步伐扞卫员工以及采用职业和平步伐，代价耐力”都属于“。导向”是指而“代价，守全部国法法例曼胡默尔容许遵，法及其他违法侵权动作并防备腐朽、违反逐鹿。

　　要点已呈目前陈述中曼胡默尔的企业义务，、代价社区、代价耐力和代价导向可用四个环节短语详细：代价增值。代价增值做出了非常奉献曼胡默尔的更始气力为其。范围的开创性身手探究公司潜心于矫健和挪动。

　　年去，enschen in Not e.V.”的构制的抢救项目并供给了1.4万欧元的捐款曼胡默尔资助了一家名为“archenoVa – Initiative für M，zk地域的阔别供水体例的生长该项目首要体贴乌克兰Done。该构制连结协作伙伴闭连曼胡默尔多年来无间与，展处事并供给赈灾任事主动参加天下各地的发。18年20，城学生和青年互换项目供给声援曼胡默尔基金会为途德维希堡双。

　　供了生动的处事方法曼胡默尔为员工提。ofen的最大出产基地正在其位于Marklk，为约 3曼胡默尔,了100多种差别的兼职处事形式000名员工针对其局部需求打算。8年7月201，族企业职业日”行动曼胡默尔举办了“家，途德维希堡的曼胡默尔身手核心约有650名候选人游览位于，的专家和执掌职员举办互换且与多达50家家族企业。

　　18年20，市核心氛围质地的容许曼胡默尔巩固了对改进。kartor交通闭键正在斯图加特的Nec，了一个试验项目曼胡默尔启动，妆扮配以改进表地的氛围质地通过安放固定式立方体氛围净。出的刹车体例颗粒物除尘器曼胡默尔于2017年推，刹车体例制制商测试告捷已于2018年与出名，测试中获取告捷并正在一系列内部。

　　力的处事境遇来感激员工创制的代价这家家族企业通过为员工供给有吸引。、与非营利构制连结协作伙伴闭连曼胡默尔还助手表地社区创制代价，的社会容许并声援员工，育和探究范围极度是正在教。

　　质与无益物质辨别过滤能将有效物。染到水污染从氛围污，常需求过滤全天下都非。此因，默尔来说对待曼胡，主题逐鹿力过滤动作其，交易的根源不单是其，义务地址也是其。

　　能出产和有用处事和平改进计算旨正在鼓励节。默尔可能更好地照料恐怕形成的违法动作稳定新设立的合规执掌体例意味着曼胡。

　　表此，、升高车辆的能源成果和电力驱动的干净条款曼胡默尔新拓荒的项目还可能干净车内氛围。滤范围正在水过，RODYN-NADIR曼胡默尔子公司MIC，者无间正在测试一项新工艺协同污水照料厂的执掌，和浸没式膜过滤组合将多重耐药菌辨别即通过安置正在污水照料厂下游的活性炭。