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乐天堂FUN88

乐天堂FUN88的CEO王海龙创建了非常有影响力的的FUN88文化,以乐天堂文化为导向来指导企业发展,是王海龙先生的经营之道。

通过王海龙先生的言论,我们可以更加深入的了解乐天堂fun88的企业文化内海。王海龙先生说自然资源是会被消耗完的,只有文化才能一直延续。他说:“人们所拥有的自然资源是有限的,总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光,而唯有知识会越来越多。以色列这个国家是我们所有国家,所有人类学习的榜样。这个犹太民族,离散了长达2个多世纪,在贫瘠的荒漠上,他们重返家园,创造了另世界人民都震撼的奇迹。知识和文化是他们的力量。

 

王海龙先生说:“乐天堂Fun88金属丝制品公司有什么呢? 我们没有资源,但是我们有非常上进,愿意艰苦奋斗的工人,他们很拼命的在创造。所以不要说我们一无所有,我们的明天辉煌务必。乐天堂相信这个世界上,从来就没有什么耶稣,没有如来佛祖,没有穆罕默德,也不靠神仙或者皇帝,Fun88金属制品公司全靠我们自己。十多年来年来的辛苦付出,只有乐天堂fun88金属制品的一线员工与亲人才真正知道。道一声辛苦了,会使工人们泪如雨下,只有乐天堂fun88金属制品的员工才能真正的读懂他的含义。存活活下来是那么的困难,fun88制品对海外跨国公司的水平还没有深刻的认知。如今的中国,还有海关保护这么我们这些企业,如果有一天实现贸易自由化、投资自由化,我们中国还会剩下几个产业? 乐天堂fun88为了企业能够活下去,我们的研发工人像打了鸡血一样的干活,用尽全力去学习海外先进的技术。

 

Fun88的生产一线,拼命向国际学习,我们不惜裁掉一些对企业发展做出巨大贡献的人,也要毫不动摇的推进企业进步;后勤服务人员,一听那里有需要,哪里有空缺,就马不停蹄的去支援,他们的这种积极主动的精神已经深深地刻在了每一个乐天堂员工的心理。为了一点一点的前景,员工们呕心沥血。企业为了盘活一点生产的流动资金,到2008年,大部分的工人们还住在偏远的郊区。更有许多博士、硕士,甚至企业的的高层管理人员还没有一个稳定的居所。Fun88所做的这一切都是为了企业能够继续发展,是为了国家与民族的振兴。这个世界留给我们的资源就是努力,不努力将一无所有。

 

王海龙先生还说:我认为我们国家很多的企业发展的不好,不仅仅是我们国家的体制问题,更重要的是每一个企业的文化。如果能够把我们乐天堂fun88的企业文化推到中国的内地企业去,能够救活中国内地的许多的公司。

 

乐天堂fun88金属制品有限公司的企业精神

 

能吃苦的精神

 

每个乐天堂fun88制品的员工都备有一张竹席,藏在各自的储存柜的底层或办公桌的下面,不是fun88内部的员工,他们很难从整齐的办公环境中发现这点。中午休息了,铺上竹席可以躺着,很方便。深夜员工加班,很多员工根本不回宿舍,就睡在竹席上。白天黑夜,不分昼夜的工作。王海龙先生骄傲的说,一张竹席是员工的整个家,员工们携着这样一张小小的竹席度过了10多年创业时光。新的旧的,大的小的,一片片竹席承载着乐天堂人共同的梦想。竹席文化的这种艰苦奋斗发展的思想,构成乐天堂fun88制品文化一道独一无二的风景。

 

爱岗敬业精神

 

什么人能做好最精工作? 必须是要有强烈的敬业精神,有献身精神的人,乐天堂fun88制品努力去发现这样的员工。不具备fun88文化,又懒得去学习fun88文化,就没有机会成为我们的一员。

 

艰苦奋斗精神

 

乐天堂fun88制品提倡艰苦奋斗的文化思想。怎样才算是艰苦奋斗呢? 艰苦奋斗必须要有一个目标,这应该是不断地超越自我。体育比赛的过程中,冠军的获取不是因为他跳得很高,跑得快,而是他和所有人相比他跳得最高,跑得最快。然而他自己的这个纪录如果他自己不去创新,不去超越,那么过不了多久,就会被别人超越。所以fun88制品思想上的艰苦奋斗要进行横向和纵向比较。

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